Bewonersbegeleider

Vacaturetype
vacature NCG
Naam organisatie
Nationaal Coördinator Groningen
Salarisschaal
10
Standplaats
Loppersum
Vacaturenummer
NCG_20190509_10
Salaris minimum
€2.631
Salaris maximum
€4.229
Publicatiedatum
13 mei 2019
Sluitingsdatum
26 mei 2019
Toelichting
1,0 FTE

Functieomschrijving

In de functie als bewonersbegeleider begeleid je bewoners in het traject van het aardbevingsbestendig maken van hun woning. Een complex project dat loopt vanaf kennismaking tot en met oplevering. Of het nu gaat om een renovatie-, herstructurerings-, of sloop- en nieuwbouwproject. Als bewonersbegeleider sta je voor de bewoners klaar.

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding bij herhuisvesting en de bewonersparticipatie van verschillende soorten projecten in het aardbevingsgebied. Binnen jouw projectstaf werk je samen met een gebiedsmanager, projectmanager, (junior) projectleider, projectondersteuner en andere bewonersbegeleiders. Jouw projectstaf werkt vanuit een lokaal kantoor in het projectgebied, genaamd een versterkingspunt.

Als bewonersbegeleider heb je een grote betrokkenheid bij de regio. Je voert je taken uit vanuit Nationaal Coördinator Groningen, mede onder verantwoordelijkheid en uit de naam van de gemeente waarmee je samenwerkt.

Jouw taken

  • Je voert keukentafelgesprekken en organiseert spreekuren met bewoners.
  • Je vertaalt informatie per woning naar het projectteam voor een totaalaanpak voor een straat of wijk.
  • Je begeleidt individuele bewoners vanaf kennismaking tot en met oplevering.
  • Je signaleert zaken als sociale problematiek, psychische problemen en overige problematiek en geeft dit (indien wenselijk of noodzakelijk) door aan de juiste (gemeentelijke) afdeling en belegt het intern bij de juiste persoon.
  • Je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor correcte afhandeling van de werkzaamheden.
  • Je verstrekt informatie over projecten aan betrokken partijen, zorgt voor tijdige en heldere terugkoppeling richting bewoners en geeft extra toelichting bij ingrijpende werkzaamheden of wijzigingen in de projectplanning.
  • Je anticipeert op ontwikkelingen en onderneemt actie hierop.
  • Je legt verbanden tussen gegevens en informatie en signaleert ontbrekende informatie.
  • Je weet risico’s en consequenties van beslissingen in te schatten.
  • Je haalt de kern uit een veelheid van informatie, afkomstig van betrokken partijen en experts.
  • Je maakt de informatie voor betrokken partijen toegankelijk en begrijpelijk.
  • Je inventariseert behoeften van bewoners door actief te luisteren, te vragen, samen te vatten en geeft hieraan vervolg.
  • Je bent je bewust van regels en verschillende posities, gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je weet op een duidelijke manier (on)mogelijkheden te communiceren met bewoners en te documenteren.
  • Je zet je actief in voor het delen van kennis en inzichten met collega’s en andere betrokkenen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring (waaronder werken in wijken).
  • Je hebt affiniteit met bouwen (-processen.)
  • Je bent communicatief, sociaal vaardig en empathisch.
  • Je hebt een oplossend vermogen en stelt je onafhankelijk en zelfstandig op.
  • Je bent proactief, flexibel en omgevingssensitief.
  • Je kunt goed analyseren, overtuigen, incasseren, plannen en organiseren.
  • Je hebt enige kennis van bouwkundige maatregelen.
  • Je beschikt over een rijbewijs en auto.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau schaal 10 (BBRA)
  • Salaris maximaal €4.229 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Minimaal aantal uren per week 32 - maximaal aantal uren per week 36.

Overige arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat tot 1 juni 2020. Bij goed functioneren bestaat de kans op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Er is door de regio (de zes gemeenten: gemeente Groningen (voorheen Groningen en Ten-Boer), Hogeland (voorheen gemeenten Bedum, Winsum, de Marne en Eemsmond), Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden- Groningen (voorheen Slochteren, Menterwolde en Hoogezand Sappemeer) de provincie Groningen en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat) een convenant opgesteld. In dit convenant staat dat interne kandidaten – het betreft alleen kandidaten die een vaste aanstelling hebben bij de zes gemeenten of de provincie Groningen – na afloop van de tijdelijke aanstelling een mobiliteitstraject van maximaal één jaar krijgen aangeboden, met behoud van salaris. Vind je toch geen baan? Dan word je een (passend) functieaanbod gedaan bij een van de zes gemeenten of de provincie Groningen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Werving procedure
De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Interne kandidaten hebben voorrang. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Gemeente Groningen (voorheen Groningen en Ten-Boer), Hogeland (voorheen gemeenten Bedum, Winsum, de Marne en Eemsmond), Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden- Groningen (voorheen Slochteren, Menterwolde en Hoogezand Sappemeer).

Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan vragen wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen. Kandidaten die solliciteren vanuit bovengenoemde gemeenten en overheidsinstellingen, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht worden met voorrang behandeld.

Nationaal Coördinator Groningen

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het versterken van woningen en gebouwen in het aardbevingsgebied. Maar ook aan het vergroten van de leefbaarheid en duurzaamheid en het versterken van de regionale economie. De bewoner staat hierbij centraal.

NCG bestaat sinds 2015 en is een samenwerking van zes Groninger gemeenten in het aardbevingsgebied, provincie Groningen en de Rijksoverheid. Medewerkers van NCG werken vanuit de locaties Groningen, Den Haag en de zes versterkingspunten in de provincie Groningen (Appingedam, Delfzijl, Uithuizen, Loppersum, Ten Boer en Schildwolde).

Sollicitatie

Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 26 mei 2019 je sollicitatie met cv via dit sollicitatieformulier.

Meer informatie

Over de vacature

De heer Peter Janse
Gebiedsmanager Loppersum
Telefoonnummer: 06 - 21 36 22 02

Over de sollicitatieprocedure

De heer Erik Verkerk
HR adviseur
Telefoonnummer: 06 - 48 13 12 89