Communicatiemedewerker

Vacaturetype
vacature NCG
Salarisschaal
10
Standplaats
Groningen
Vacaturenummer
NCG_20190313_10
Salaris minimum
€2.631
Salaris maximum
€4.229
Publicatiedatum
14 maart 2019
Sluitingsdatum
27 maart 2019
Toelichting
1,0 FTE

Veilig wonen, werken en naar school in het aardbevingsgebied. Dat is het uitgangspunt van Nationaal Coördinator Groningen (NCG). NCG werkt samen met onder andere gemeenten, woningcorporaties en Centrum Veilig Wonen (CVW), aan het versterken van woningen en gebouwen in het aardbevingsgebied.

NCG zoekt een enthousiaste communicatiemedewerker. Ben jij een uitstekende tekstschrijver, kun jij als geen ander communicatievraagstukken uitwerken en ben jij in staat mee te denken over ons communicatiebeleid? Heb je ervaring met digitale communicatie, bewaak je deadlines met strakke hand en ben je daarnaast een planner pur sang die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend werk verzet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als communicatiemedewerker bij NCG heb je een afwisselende baan. Je ondersteunt het communicatieteam bij de uitvoering van interne en externe communicatie. Dit team bestaat nu uit vier communicatieadviseurs, een online adviseur en een woordvoerder/sr. communicatieadviseur. Je doet veel uitvoerend werk. Ook stuur je externe bureaus aan, zoals vormgevers. Met gemak en plezier schrijf je toegankelijke teksten voor diverse doelgroepen.

Jouw taken

  • Je ondersteunt de communicatieadviseurs bij de uitvoering van de interne en externe communicatie.
  • Je schrijft en redigeert diverse interne en externe communicatie-uitingen zoals brieven, nieuwsberichten en folders.
  • Je onderhoudt samen met de online adviseur de website, social media kanalen en het intranet van NCG.
  • Je initieert en ontwikkelt communicatiemiddelen, plant en begeleidt de productie ervan.
  • Je organiseert (communicatie)bijeenkomsten zoals netwerk- en bewonersbijeenkomsten.
  • Je bent aanspreekpunt voor medewerkers voor het schrijven van begrijpelijke teksten.
  • Je maakt (of laat maken), beheert en bestelt communicatiemiddelen zoals folders, banners en informatiemappen en je bewaakt de huisstijl.
  • Je beheert de beeldbank en coördineert fotografie opdrachten.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur communicatie.
  • Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je kunt zelfstandig werken en ziet het werk (proactief).
  • Je bent bedreven in het schrijven en redigeren van teksten op B1-niveau.
  • Je hebt ervaring in het ontwikkelen van (online) communicatiemiddelen.
  • Je hebt een goed inlevingsvermogen in de denk- en leefwereld van de bewoners.
  • Je denkt klantgericht en kijkt vanuit verschillende belangen.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je bent een teamspeler met een doe-mentaliteit.
  • Je bent enthousiast, flexibel en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau schaal 10 (BBRA)
  • Salaris maximaal €4.229 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
  • Minimaal aantal uren per week 32 - maximaal aantal uren per week 36.

Overige arbeids­voorwaarden

Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat tot 1 juni 2020. Er is door de regio (de zes gemeenten: gemeente Groningen (voorheen Groningen en Ten Boer), Hogeland (voorheen gemeenten Bedum, Winsum, De Marne en Eemsmond), Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen (voorheen Slochteren, Menterwolde en Hoogezand Sappemeer) de provincie Groningen en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat) een convenant opgesteld. In dit convenant staat dat interne kandidaten – het betreft alleen kandidaten die een vaste aanstelling hebben bij de zes gemeenten of de provincie Groningen – na afloop van de tijdelijke aanstelling een mobiliteitstraject van maximaal één jaar krijgen aangeboden, met behoud van salaris. Vind je toch geen baan? Dan word je een (passend) functieaanbod gedaan bij een van de zes gemeenten of de provincie Groningen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Werving procedure

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Interne kandidaten hebben voorrang. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen. Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan vragen wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen. Kandidaten die solliciteren vanuit bovengenoemde gemeenten en overheidsinstellingen, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht worden met voorrang behandeld.

Nationaal Coördinator Groningen

NCG is een samenwerking van zes Groninger gemeenten in het aardbevingsgebied, provincie Groningen en de Rijksoverheid. De medewerkers van NCG werken vanuit het hoofdkantoor aan de Paterswoldseweg in Groningen, de versterkingspunten in de regio en het kantoor in Den Haag.

Sollicitatie

Wij ontvangen graag uiterlijk woensdag 27 maart 2019 je sollicitatie met cv via dit sollicitatieformulier

Meer informatie

Over de vacature

Mevrouw Saskia Dijkema
Senior communicatieadviseur
Telefoonnummer: 06 - 21 13 05 70

Over de sollicitatieprocedure

Mevrouw Maja Schuurman
HR adviseur
Telefoonnummer: 06 - 55 49 39 69