Jurist

Vacaturetype
vacature NCG
Naam organisatie
Nationaal Coördinator Groningen
Salarisschaal
12
Standplaats
Groningen
Vacaturenummer
NCG_20190201_12
Salaris minimum
€3.667
Salaris maximum
€5.450
Publicatiedatum
4 februari 2019
Sluitingsdatum
25 februari 2019
Toelichting
1,0 FTE

Tot je taken behoort het juridisch voorbereiden, ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en evalueren van beleid, gericht op een of meer afgeronde inhoudelijke beleidsterreinen. De versterkingsoperatie staat hierin centraal. Dit raakt zowel het staats- en bestuursrecht als het civiel recht. Je bent daarnaast juridisch vraagbaak voor de organisatie en adviseert collega’s en het directieteam van Nationaal Coördinator Groningen (NCG) kritisch over juridische vraagstukken die een rol spelen in het werk van NCG. Je rapporteert aan de kabinetschef en bent onderdeel van het team kabinet.

Jouw taken

  • Je geeft advies over juridische vraagstukken en bent een waardevolle gesprekspartner voor zowel directie als management.
  • Je bent belast met de vertaling van juridisch beleid naar de behoeften vanuit de versterkingsoperatie stelt c.q. je zorgt ervoor de dit wordt ontwikkeld als de operatie er om vraagt.  
  • Je ontrafelt complexe juridische vraagstukken, zorgt voor een juiste afhandeling van acties en neemt maatregelen bij vertraging of stagnatie.
  • Je houdt rekening met de (in)formele regels en de verschillende posities en belangen die een rol spelen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor externen, legt verbindingen tussen partijen en benut de juiste contacten om doelstellingen te bereiken.
  • Je zoekt actief naar mogelijkheden om producten, processen of werkwijzen te vernieuwen en te verbeteren.
  • Je hebt oog voor nationale politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en integreert die in je werk.
  • Je geeft invulling aan een constructieve interactie met bewoners, ondernemers en andere organisaties.

Functie-eisen

  • Je hebt een universitaire opleiding rechten afgerond.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt kennis van het aardbevingsgebied, de problematiek, de actuele ontwikkelingen en de partijen die hierin een rol spelen.
  • Je hebt kennis van het staats- en bestuursrecht, in het bijzonder het formeel bestuursrecht en het privacy-recht.
  • Daarnaast heb je kennis van het civiel recht, waaronder algemeen verbintenissenrecht en aanneming van werk.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met de afwikkeling van klachten.
  • Je hebt inzicht in nationale politieke en/of maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Je beschikt over een professionele en resultaatgerichte werkhouding.
  • Je kunt goed omgaan met bestuurlijke gevoeligheid en hebt affiniteit met het lokaal bestuur.
  • Je bent in staat om behoeften van organisatie en operatie te onderkennen en deze te vertalen in maatwerk en pragmatische oplossingen. kunt deze bij elkaar brengen en beschikt over de helikopterview om hierover te adviseren.
  • Je bent proactief en creatief en kunt snel schakelen.
  • Je functioneert goed in een team en bent sterk in het motiveren van anderen.
  • Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
  • Je bent omgevings- en organisatiebewust.
  • Je bent goed in het bewaken van de voortgang.

Overige arbeids­voorwaarden

Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat tot 1 juni 2020. Er is door de regio (de zes gemeenten: gemeente Groningen (voorheen Groningen en Ten Boer), Hogeland (voorheen gemeenten Bedum, Winsum, De Marne en Eemsmond), Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen (voorheen Slochteren, Menterwolde en Hoogezand Sappemeer) de provincie Groningen en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat) een convenant opgesteld. In dit convenant staat dat interne kandidaten – het betreft alleen kandidaten die een vaste aanstelling hebben bij de zes gemeenten of de provincie Groningen – na afloop van de tijdelijke aanstelling een mobiliteitstraject van maximaal één jaar krijgen aangeboden, met behoud van salaris. Vind je toch geen baan? Dan word je een (passend) functieaanbod gedaan bij een van de zes gemeenten of de provincie Groningen.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Werving procedure

De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Interne kandidaten hebben voorrang. Interne kandidaten zijn in dienst van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de provincie Groningen, of de gemeenten in het aardbevingsgebied: Gemeente Groningen, Hogeland, Loppersum, Delfzijl, Appingedam en Midden-Groningen. Hierna hebben medewerkers van de Rijksoverheid voorrang op externe kandidaten.

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als (verplichte) Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Dan vragen wij je dit duidelijk te vermelden in je sollicitatiebrief en een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen. Kandidaten die solliciteren vanuit bovengenoemde gemeenten en overheidsinstellingen, de overige departementen, de rijksdiensten, de Hoge Colleges van Staat en de rechterlijke macht worden met voorrang behandeld.

Sollicitatie

Wij ontvangen graag uiterlijk 24 februari 2019 je sollicitatie met cv via dit sollicitatieformulier.

Meer informatie

Over de vacature

Mevrouw Linda Geerlings
Plaatsvervangend teamhoofd Kabinet
Telefoonnummer: 06 - 15 27 82 38

Over de sollicitatieprocedure

Mevrouw Maja Schuuman
HR adviseur
Telefoonnummer: 06 - 55 49 39 69